Formulaire d'intégration de l'employeur

Formulaire d'intégration de l'employeur

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Informations sur l'entreprise
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Description du rôle
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Documents
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Paiement
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Conditions et envoi
1. Renseignements sur l’entreprise
Informations compte
Coordonnées du contact
Minimum 8 caractères avec des lettres et des chiffres
Étape 2 & #160;: détails de la tâche
Nous embauchons!

Veuillez fournir des détails sur le poste que vous souhaitez pourvoir.

Ville ou zone spécifique où l'emploi est situé
$ par an
Entrez le montant (par exemple, 50000) ou la plage (par exemple, 50000-70000). Entrez 0 pour « Négociable »
Saisissez chaque exigence sur une nouvelle ligne
Les emplois actifs seront immédiatement visibles par les candidats
Étape 3 : Documents et pièces jointes
Documents requis

Veuillez télécharger les documents requis pour le processus de vérification et de recrutement.

Documents de l'entreprise
Téléchargez une copie numérisée de votre licence commerciale ou de votre certificat d'enregistrement d'entreprise (PDF, JPG, PNG, 5 Mo maximum)
Documents liés à l'emploi (facultatif)
Spécification détaillée du travail ou document JD (facultatif)
Conseils pour le téléchargement de documents
  • S'assurer que les documents sont clairs et lisibles
  • Formats acceptés : PDF, JPG, PNG, DOC, DOCX
  • Taille maximale du fichier par document : 5 Mo
  • Nommez clairement vos fichiers (par exemple, Company_License.pdf)
ÉTAPE 4 : OPTION DE PAIEMENT
Moyens de paiement

Veuillez choisir comment vous souhaitez payer pour publier cette offre d'emploi. Tous les paiements sont traités en toute sécurité via Flutterwave.

Paiement à l'embauche
10% SALAIRE ANNUEL

Ne payez que lorsque vous embauchez avec succès un candidat. Les frais sont calculés à 10 % du salaire annuel brut total du candidat.

  • Payez uniquement pour les embauches réussies
  • Sans frais initiaux
  • Publication sans risque
  • Idéal pour les embauches individuelles
Coût estimé : $0.00
Publications de missions illimitées
$400 / an

Bénéficiez d'offres d'emploi illimitées pendant une année complète. Parfait pour les entreprises ayant des besoins d'embauche multiples.

  • Offres d'emploi illimitées
  • Aucuns frais par location
  • Assistance prioritaire
  • Offres d'emploi en vedette
  • Abonnement annuel
Meilleur rapport qualité-prix pour plusieurs embauches
Traitement de paiement sécurisé

Tous les paiements sont traités en toute sécurité via Flutterwave. Nous acceptons les principales cartes de crédit, les cartes de débit et les paiements d'argent mobile.

Étape 5 : Conditions générales
Lire : Conditions générales d'embauche

Veuillez lire et accepter les conditions générales avant de soumettre votre demande d'embauche.

CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECRUTEMENT
  1. Le CV et les informations des candidats présélectionnés sont fournis par COURRIER ÉLECTRONIQUE à des fins d'accessibilité et d'enregistrement.
  2. Les frais de recrutement s'élèvent à 10 % du salaire annuel brut total du candidat. Ces frais couvrent le processus de recrutement de bout en bout, y compris le sourcing, la sélection, l'entretien et la présélection des candidats appropriés, ainsi que la coordination tout au long du processus d'embauche. La mise à disposition des candidats présélectionnés se fait dans un délai de 3 à 4 jours ouvrables.
  3. Le nombre de candidats présélectionnés est d'un minimum de 3 personnes et d'un maximum de 5 par poste.
  4. Veuillez vous assurer de répondre aux appels téléphoniques ou aux courriels pour obtenir des instructions et/ou des demandes de renseignements sur la date de la réunion avec le candidat afin de confirmer la présence du candidat présélectionné. L'Agence ne sera pas tenue responsable de l'absence d'un candidat en raison de l'indisponibilité ou du refus du Client de répondre aux appels téléphoniques ou aux demandes de renseignements à la date de la réunion.
  5. En cas d'indisponibilité pour rencontrer le candidat présélectionné après une réunion prévue, le Client doit fournir un préavis d'absence d'au moins 24 heures à l'Agence.
  6. Si le client exprime son insatisfaction à l'égard des candidats initialement présélectionnés, l'équipe de recrutement est chargée d'identifier et de présenter rapidement des candidats supplémentaires dans un délai de 10 jours ouvrables. Il est crucial de déterminer les exigences et les préférences spécifiques du client au cours de ce processus.
  7. QUERY LENGTH LIMIT EXCEEDED. MAX ALLOWED QUERY : 500 CHARS
  8. Toute modification apportée à l'offre d'emploi au cours du processus d'emploi doit être discutée et convenue avec le candidat avant de l'effectuer. Cependant, l'Agence ne sera pas tenue responsable du désengagement ou de la démission du candidat en raison de conditions de travail défavorables ou nouvelles (changement/ augmentation des jours/heures de travail, du lieu, de la description du poste ou de la diminution de la rémunération) qui n'ont pas été déclarées dans le dossier de recrutement.
  9. L'Agence maintiendra les candidats présélectionnés pendant une période maximale d'une (1) semaine pour les entretiens avec les clients. Si un candidat présélectionné n'est pas disponible pendant cette période, un remplaçant sera fourni. Si le Client ne parvient pas à mener des entretiens dans le délai stipulé d'une (1) semaine, l'Agence poursuivra le processus de recrutement, et des frais supplémentaires d'extension de service de 5% s'appliqueront.
  10. Nous conseillons un retour rapide sur la sous-performance pendant la période de remplacement (30 jours à compter de la reprise), afin de nous permettre de gérer ou de remplacer le personnel si nécessaire. Après la réussite du premier mois du candidat dans l'organisation du client, nous vous contacterons par courrier pour confirmer la satisfaction du client et qu'il n'est pas nécessaire de le remplacer.
  11. Dans le cas où le Client engage l'Agence pour le recrutement de cinq (5) postes ou plus, l'Agence s'engage à fournir au Client un plan et un calendrier de recrutement complets. Ce plan de recrutement permet une communication transparente et une gestion de projet efficace.
  12. L'annonce, les entretiens et les processus de sélection sont conformes aux informations divulguées au stade de la découverte par le Client ; les modifications apportées au cahier des charges ou au cahier des charges lors de la rencontre avec le candidat peuvent allonger la période de recrutement.
  13. Cet accord garantit nos efforts pour placer un candidat approprié pour votre poste vacant dans un délai d'un mois (25 jours ouvrables) à compter de l'acceptation de la description de poste finalisée (JD). Veuillez noter qu'un remboursement partiel sera émis dans les scénarios suivants :
    • Modification de la description de poste : Si le Client modifie la Description de Poste après la soumission de deux (2) lots de candidats appropriés et qu'aucun candidat n'est sélectionné, l'Agence poursuivra le processus de recrutement ; cependant, des frais de service supplémentaires de 5% seront appliqués à la facture du Client pour couvrir le temps et les ressources supplémentaires engagés.
    • Placement infructueux : Si l'Agence n'est pas en mesure de présenter deux (2) lots de candidats appropriés à l'examen du Client dans le délai de garantie d'un mois, et que la description de poste n'a pas été modifiée par le Client, l'Agence émettra un remboursement de 70%. Cependant, aucun remboursement ne s'applique lorsque le client accepte de modifier la description de poste en fonction des commentaires concernant les défis de sourcing des candidats et autorise l'Agence à continuer à travailler sur le rôle.
    • Retours tardifs du client : S'il y a un retard dans le retour d'information du Client après que les candidats ont été soumis à la planification des entretiens ou à la suite des entretiens des candidats, s'étendant au-delà de vingt-cinq (25) jours ouvrables, l'Agence poursuivra le processus de recrutement ; cependant, des frais de service supplémentaires de 5% seront appliqués à la facture du Client pour couvrir le retard et l'utilisation prolongée des ressources de l'Agence.

Merci d'avoir choisi Prevetted recruitment.

Veuillez lire ces conditions d'engagement et apposer votre signature pour confirmer votre accord. Je reconnais et accepte par la présente chaque disposition décrite ci-dessus.

Résumé de Paiement

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Montant Paiement : $0.00

Mode de paiement: Flutterwave

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Statut : En attente de paiement

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